رابطه مثبت اندیشی و کیفیت زندگی کاری با بهزیستی روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی شهر خرم آباد

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مثبت¬اندیشی و کیفیت زندگی کاری با بهزیستی روان¬شناختی کارکنان نیروی انتظامی شهر خرم¬آباد بود. روش پژوهش حاضر توصیفی، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان نیروی انتظامی شهر خرم¬آباد به تعداد 430 نفر بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 151 نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه¬گیری تصادفی طبقه¬ای نسبی انتخاب گردید. ابزار جمع‌آوری داده¬ها شامل پرسشنامه¬های مثبت¬اندیشی گرین و همکاران (2004)، کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و بهزیستی روان¬شناختی ریف(1980) بود. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از روش¬های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و برای بررسی فرضیه¬های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین مثبت¬اندیشی و کیفیت زندگی کاری با بهزیستی روان-شناختی کارکنان نیروی انتظامی رابطه مثبت معناداری وجود دارد (001/0P<) و همچنین مثبت¬اندیشی و کیفیت زندگی کاری هر دو با هم 74 % بهزیستی روان¬شناختی را پیش¬بینی نمودند(001/0P<).